Story 1

倡导在大自然中的终生学习，提供终生锻炼场所

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・运营四季型户外运动场所，让身体动起来促进健康，为改善生活习惯病做贡献。
・广泛接受来自全日本的小学、初中、高中、大学、专门学校、残疾人特别支援学校等的修学旅行，向学校提供在大自然中以及周边地区进行修学教育的场所。
・通过室内手工体验学校地方文化，通过漂流培养团队合作精神，通过越野定位比赛培养地图识别能力等，提供多样化的户外项目。

Our Goal

・所有年龄段的游客，都能有健康的身心。
・向所有人提供富有内涵的且公平的高水平教育，促进终生学习。

Story 2

在自然中放松身心，提供治愈身心的场所

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・温泉等放松身心的设施以及山顶凉台等，提升幸福感，完善的设施有助于人们恢复疲劳、减轻压力。
・营养师常驻，针对美食与健康、睡眠提供咨询和建议。对餐食过敏等细节也提供无微不至的关怀。
・远离因人口过密、大气污染等导致的城市病，为地方就业和发展经济做出贡献。

Our Goal

・让所有年龄层的游客都能拥有健康的身心。
・支持城市间、城市郊区与农村部之间建立良好的关系。

Story 3

与地方合作，积极采购当地所产的农产品、海鲜、加工产品等食材

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・优先使用当地食材，提供地产地销的美食。
・农产品出自自家农场或当地签约农户，海鲜直接从周边渔港采购，采购的粮食自给率较高。
・不追究新奇的食材以及濒临灭绝物种带来的所谓昂贵，而是提供当地可生产的可持续食材。
・按量采购，拒绝粮食浪费。
・与当地自治团体合作，彻底执行垃圾分类，通常分为10余种。

Our Goal

・构筑日常不浪费的食品流通体制。
・推进可持续的农业，确保可持续的消费与生产体制。
・为应对气候变化及其影响，削减没必要的运输所带来的CO2。
・有效利用地方的海洋资源，致力于保护海洋环境。
・加强与地方的联系，强化全球合作伙伴关系。

Story 4

成为各国游客云集和追捧的国际化度假村

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・中国、韩国、印度尼西亚、越南，冬季还接收来自欧洲等多国的外国工作人员，关心和尊重他们的文化与宗教，广泛活跃在酒店、雪场等多个地方，成立发展度假村的一股力量。
・员工自身也深度理解各国各地区的文化与习惯、语言，向多国籍游客提供切实的服务。
・从海外的大学、滑雪场等定期接收研修生，促进互相间的人材教育与人材交流。

Our Goal

・不分国籍、民族、宗教，向所有人提供热情周到的服务。
・从全球稳定地引进人才，致力于缩短国内外的差距。
・与海外的大学、旅游企业合作，构建持续的人材与信息交流合作关系。

Story 5

没有男女差别的人才雇佣，实现在完善的环境下建设有价值的职场环境

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・支持申请产假与育儿假，酒店内设置等保育园等，提供育儿女性不用辞职能持续工作的环境。
・男女雇佣机会平等，实现入职后待遇无差别的职场环境。
・作为四季型度假村，提供多工种多形态的稳定雇佣环境。
・提供职工宿舍和健康福利，实现可获取长期休假的职场环境等，实现工作与生活的平衡。

Our Goal

・消除职场上的男女差距，创建可继续工作的环境。
・创建可稳定地工作、让员工感受到工作价值的职场环境。

Story 6

使用羊蹄山的潜流水，有效利用水资源

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・留寿都度假村位于羊蹄山山麓，周边涌出丰富的潜流水。抽取羊蹄山的潜流水进行杀菌处理，向餐厅提供安全的饮用水，向客房提供安全的自来水。

Our Goal

・有效利用大自然馈赠带来的可口水资源，确保安全的水质。

Story 7

留寿都度假村威斯汀酒店独自的努力

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・夏季所采购蔬菜与水果的80%出自当地农户或北海道内。
・积极使用当地农场的畜产品，特别是90%以上猪肉出自留寿都村。此外，所采购的大约70%的牛肉与鸡肉都来自北海道内的上等肉。
・日本料理餐馆“风花”一年四季所采购的海鲜，70%都来自北海道。
・吸管和外卖所用的容器等，不使用塑料产品。
・客房洗漱用品不使用一次性的小瓶，而采用可循环使用的大瓶。

Our Goal

・推进可持续的农业，确保可持续的消费与生产体制。
・为应对气候变化及其影响，削减没必要的运输所带来的CO2。
・有效利用地方的海洋资源，致力于保护海洋环境。
・防止海洋垃圾等污染，保护海洋生态系统。